海外留学生找工作，wall street tequila来帮忙！

　　高等教育的普及让每一年的毕业生规模数量不断攀升，每年毕业生规模几乎都能创历史新高;而海外留学生的归国数量也在不断增长，“大海归潮”的情况一直在重复。国民教育的提高固然令人欣喜，但就业难的问题却成了海外留学生的人生拦路虎。国内大多数企业的招聘期在当年8月到12月之间，面向应届生，而海归一般的毕业时间大多数是在来年6月，少部分是12月，由于招聘时间的差异，很多海归都会错过校招，即使部分企业开启了海外招聘流程，但仍因为无法及时参加笔试、面试而和好工作失之交臂。

　　更让留学生为难的是，因为自身在国外学习时间较长，导致回国后不适应国内的文化，人际交往、语言能力和经验会形成一个文化“断层”，而这个“断层”，需要时间和环境来缓解。但对于留学生来说，时间恰恰是他们最宝贵的。因此，WST Career为留学生开展了一系列的求职的咨询课程，来提升留学生的各方面能力。它在教育和培训方面开创了全新的模式，针对每一位加入WST Career的学员定制专属的课程，力求于在私人订制和标准化之间找到平衡点，并总结出了一套针对于每一个细分领域的标准化体系。根据每一个学员的求职意愿和要求来进行一对一的专业指导。作为一家专业化的求职平台，WST Career也不会忽略自身的发展和优势，它从各个地区的顶级行业吸纳了2000多位精英导师，这些精英导师有着良好的职业操守，拥有最专业的行业知识及对面试的独特看法，他们会毫不保留的将自己的经验传授给学员，帮助学员们迅速抓住入职机会。

　　WST Career不仅会教授学生面试的知识，更能带给求职者强大的自信，让他们的思想得到进步，摆脱文化“断层”对他们的苦难，而这点，正是在面试中他们所需要的。另外，WST Career还与多个企业达成合作，在培养学员能力的同时，还会为企业输送高端人才，针对不同学生的专业以及目标行业，来为他们推荐对口的企业职位，达成双赢的局面，从而缓解大环境中企业找高端人才难，留学生就业困难的问题。

　　为了让留学生更好的了解WST Career，WST Career已经开启了秋招求职线下分享会，目前，加拿地区coffee chat已经圆满结束，WST Career的纽约coffee chat正在进行中，让更多留学生了解自己的求职痛点。留学生固然有软实力，但在大环境的冲击下仍会面对不少挫折，而WST Career则通过丰富的、专业的面试培训来提升留学生的硬实力，让他们不再因为求职而四处碰壁。